fb
yt
Вгору
Барський коледж
транспорту та будівництва
Національного транспортного університету
Звернення директора
director
Фільм про коледж
video
Веб-камери
cam_1
Пам'ятник "Запорожцю"
cam_2
Ландшафт перед гуртожитком
Працевлаштування

Якщо ти впевнений у власних силах,

цінуєш себе і готовий до несподіванок,

тоді співбесіда не стане

нездоланним випробовуванням

Запитання, які може ставити роботодавець під час співбесіди:

розкажіть про себе;

згадайте свої досягнення;

чому Ви пішли з попередньої роботи;

що відомо Вам про компанію, в якій Ви бажаєте отримати роботу;

чому бажаєте працювати саме в цій компанії;

чому Ви вважаєте себе гідним посісти цю посаду;

які Ваші очікування від роботи;

як довго Ви плануєте працювати в даній компанії;

що потрібно для того, аби Ви погодилися працювати саме в цій компанії;

як Вам краще: працювати в колективі, чи у Вас є бажання виконувати роботу за індивідуальним графіком тощо.


Якості, які варто продемонструвати потенційному роботодавцю під час співбесіди:

пунктуальність (не запізнюватись);

ввічливість;

впевненість у собі і в тому, що Ви говорите (не плутайте із самовпевненістю);

професійну обізнаність;

інтелектуальний потенціал;

наполегливість та готовність вчитися;

охайність;

доброзичливість.


Співбесіда з роботодавцем - запорука успішного працевлаштування!

Уникайте помилок!

не сидіть, розвалившись; не кладіть ногу на ногу, не схрещуйте руки;

добре продумайте свій зовнішній вигляд; дотримайтесь ділового стилю в одязі; віддайте перевагу одягові нейтральних кольорів; не одягайте міні-спідницю чи блузку з глибоким декольте;

не вдавайтесь у надмірні подробиці свого особистого життя;

не уникайте відповіді і, тим більше, не говоріть неправду;

слідкуйте за мовою, не відповідайте на питання питанням;

перед зустріччю обов'язково вимкніть мобільний телефон, або, якщо ви забули це зробити, не відповідайте на вхідні дзвінки;

до співбесідника звертайтесь на ім'я та по батькові;

під час співбесіди не паліть, навіть якщо Вам запропонують;

не сідайте у крісло, поки не буде запропоновано це зробити;

не демонструйте свій страх чи напруженість;

не дивіться на годинник;

не обговорюйте релігійні, сексуальні, расові, національні, правові питання;

не демонструйте зразки своєї діяльності, поки Вас не попросять це зробити.


10 класичних помилок у виборі одягу для співбесіди

1. Довгі, яскраво нафарбовані нігті. Інша крайність - непідстрижені і брудні нігті.

2. Надмірне захоплення ювелірними прикрасами. Використання великих сережок і браслетів. Використання одночасно декількох сережок. Сережки в носі, губах тощо.

3. Взуття з відкритими носками чи без задника.

4. Улітку (для жінок) обов'язковими є панчохи чи колготки нейтральних тонів.

5. Шорти чи пляжні брюки.

6. Потертий костюм з несвіжою сорочкою.

7. Шкіряна куртка (стосується і чоловіків, і жінок). Взагалі виробів зі шкіри варто уникати. Єдиний виняток - ремінь для годинника і сумка.

8. Галстук - "метелик" у чоловіків.

9. Сумки, прикрашені логотипами; пластикові пакети, набиті паперами.

10. Червоні портфелі, сумки, туфлі, краватки, сорочки тощо.


Причини, через які не отримують роботу

Жалюгідний зовнішній вигляд.

Манери всезнайки.

Невміння пояснювати: слабкий голос, погана дикція.

Відсутність плану кар'єри, чіткої мети і завдань.

Нещирість й неврівноваженість.

Відсутність інтересу й ентузіазму.

Неможливість участі в справах, крім обумовленого графіка.

Надмірна концентрація на грошах: зацікавленість тільки в більш високій оплаті.

Низька успішність під час навчання.

Небажання почати «знизу».

Відсутність такту.

Недостатня ввічливість.

Зверхні відгуки про попередніх роботодавців.

Недостатнє уміння орієнтуватися в суспільстві.

Виражене небажання вчитися.

Недостатня жвавість.

Небажання дивитися в очі співрозмовникові.

Нерішучість.

Відсутність цілеспрямованості.

Бажання одержати роботу на короткий час.

Відсутність почуття гумору.

Цинізм.

Лінь.

Вузькість інтересів.

Невміння цінувати час.

Неакуратність.

Запізнення на співбесіду без поважної причини.

Відсутність будь-яких відомостей про компанію-роботодавця.

Невихованість.

Неточність відповідей на питання.

Резюме найкраще відправляти електронною поштою, заповнювати на сайті, якщо така можливість на ньому передбачена, або подавати особисто.

Не варто відправляти резюме у вигляді посилання на особисту сторінку в інтернеті. Рукописний варіант просто неприпустимий.

Шрифт повинен бути чітким, не дрібним і не великим. Ніяких екзотичних варіантів. Оформлення - ділове. Чіткий розподіл на розділи.

Необхідно вказати вакансію, на яку Ви претендуєте. Роботодавцеві потрібно називати тільки ті позиції, що потрібні в даний момент на підприємстві або в організації.

Жирним великим шрифтом виділити прізвище, ім'я, по батькові. Вказати дату народження і вік.

Обов'язково зазначити контактний, домашній, стільниковий або робочий телефон. Якщо Ви шукаєте роботу в іншому місті або агентстві з іншого міста, - вказати код. Не зашкодить адреса електронної пошти і номер пейджера. Можна залишити телефон друзів або родичів на випадок, якщо іншого зв'язку з Вами не буде.

Домашня адреса із зазначенням індексу, міста, бажано - району. Обов'язковий номер будинку і квартири, щоб відправити Вам повідомлення про вакансії поштою, якщо Ваші телефони змінилися, а Ви не сповістили вчасно.

Необхідно повідомити Ваш сімейний стан (заміжня, незаміжня, одружений, неодружений). Не прийнято повідомляти про цивільний шлюб, розлучення, удівство тощо. Діти, якщо такі у Вас є, називаються за статтю і віком, наприклад, "дочка, 12 років і син, 7 років". Якщо дітей немає, це також необхідно вказати.

Освіта. Пишеться рік вступу і закінчення вузу і/або технікуму, повністю найменування інституту і/або технікуму (у дужках можна вказати його абревіатуру) і місто, де він знаходиться. Далі - факультет і спеціальність, зазначені у Вашому дипломі. Форма навчання: вечірня, заочна, очна. Аспірантура записується так само. Обов'язково - курси або інші форми підвищення кваліфікації.

Знання іноземної мови. Не варто завищувати рівень знання Вами іноземної мови. Вам доведеться працювати, можлива перевірка рівня Ваших знань роботодавцем. Зазвичай прийнята наступна градація: початковий рівень, ґрунтовні знання, вільне володіння.

Робота з комп'ютером. Якщо Ви не програміст і слабкий користувач, необхідно проконсультуватися із знаючими людьми, як правильно називаються пакети, з якими Ви працюєте. Потрібно зазначити володіння бухгалтерськими, а також спеціальними програмами, наприклад, графічними редакторами. Також варто зазначити знання Інтернету і вміння користуватися електронною поштою.

Знання оргтехніки. Посилання на вміння працювати з офісними міні-АТС, ксероксом, факсом. Телекс указується додатково. Водійське посвідчення, наявність автомобіля.

Місця роботи. Вказують у зворотному хронологічному порядку, починаючи з останнього, включаючи роботу за сумісництвом і без оформлення у трудовій книжці. Насправді роботодавця цікавлять тільки останні 2-3 місці роботи і період не більше 10 років, тому їх і потрібно описати детальніше: чим займається підприємство, де Ви працювали, чисельність працівників, Ваша посада на підприємстві, кількість Ваших підлеглих, дуже детально - реальні посадові обов'язки.

Приклади успіхів і досягнень, такі, як збільшення обсягу продажів на ... відсотків, розвиток нового напрямку, залучення особливо великих клієнтів, проведення вдалих кампаній, налагодження зв'язків у регіонах тощо.

Додаткові відомості. Як правило, вказуються такі якості, як комунікабельність, лояльність, мобільність, креативність, урівноваженість, безконфліктність, чесність, висока обізнаність. Можливість або неможливість відряджень і ненормований робочий день.

Інформація повинна бути правдивою. Не залишайте "білих плям" у своєму резюме. Найголовніше - воно повинно бути коротким (не більше однієї - півтори сторінки). Ваше уміння чітко формулювати, коротко викладати думку - показник високого рівня загальної культури.


Обов’язки спеціаліста (АМ)

Основні:

проведення попереднього огляду та повної діагностики автомобіля;

виконання якісного технічного обслуговування машин;

розбирання та збирання вузлів та агрегатів;

усунення недоліків в агрегатах і вузлах автотранспортних засобів;

регулювання різних механізмів машин;

повне та вчасне технічне обслуговування автомобіля;

регулювання та заміна коліс.

тюнінг автомобіля, ремонт відновлюючого та косметичного характеру, заміна непридатних елементів;

Додаткові:

виконання розрахунку витратних матеріалів, що використовуються під час ремонту;

робота з обладнанням по обробці матеріалів;

ведення документації по всіх розрахунках, оформлення гарантійних паперів.

Професійні вимоги до спеціаліста (АМ):

знання про будову та принципи роботи автотранспортних засобів різних марок і моделей;

знання розбирання і складання вузлів та агрегатів автомобіля;

знання повного технічного обслуговування автомобіля;

вміння виявляти причину будь-якого дефекту і несправності машини;

знання всіх паливно-мастильних матеріалів і палива;

знання основ охорони праці та техніки безпеки;

наявність робочої професії – водій категорії «В» або «ВС», слюсар з ремонту автомобіля.

Особистісні вимоги:

відмінний слух, зір та окомір (лінійний і об’ємний);

наочно-образне мислення, спостережливість;

вміння концентрувати увагу, відмінна пам'ять;

витривалість та досконала фізична форма;

добре розвинена моторика, швидка реакція, мускульна чутливість;

дисциплінованість та відповідальність;

комунікабельність, акуратність.


Обов’язки спеціаліста (ДМ)

Основні:

забезпечення безаварійної та надійної роботи всіх видів обладнання;

визначення технічного стану машин, вузлів та деталей;

здійснення технічного нагляду за станом, експлуатацією та ремонтом обладнання;

складання календарних планів-графіків технічних оглядів і ремонтів машин та обладнання;

оформлення заявок на матеріали, запасні частини, інструменти для планово-попереджувальних та поточних ремонтів;

складання паспортів обладнання, специфікацій на запасні частини та іншої технічної документації;

забезпечення виконання правил і норм охорони праці;

управління підрозділами підприємства, що виконують ремонт обладнання.

облік всіх видів обладнання, підготовка документів на списання;

аналіз причин та тривалості простоїв через технічний стан обладнання;

участь у підготовці підйомних механізмів та іншого обладнання до перевірки Держгірпром- наглядохоронпраці;

Додаткові:

участь в роботі з атестації та раціоналізації робочих місць, модернізації та заміні малоефективного обладнання, впровадження механізації;

розробка технологічних карт з технічного обслуго- вування та ремонтів дорожньо-будівельних машин;

участь у перевірці обладнання на технічну точність та встановлення технічних режимів роботи.

Професійні вимоги до спеціаліста (ДМ):

навики роботи на станках і обладнанні, що використовуються для ремонтів у дорожніх організаціях;

наявність робочої професії – водій категорії «В» або «ВС» , слюсар з ремонту дорожніх машин 2-3 розряду;

знання правил та норм охорони праці.

знання основ економіки організації виробництва, праці та управління;

знання основ трудового законодавства;

Особистісні вимоги:

відмінний слух, зір та окомір (лінійний і об’ємний);

потреба в підвищенні кваліфікації та нових знань в рамках професії;

вміння концентрувати увагу, схильність до запам’ятовування;

витривалість та добра фізична форма;

швидка реакція, мускульна чутливість;

дисциплінованість та відповідальність;

комунікабельність, акуратність.


Обов’язки спеціаліста (ДБ)

Основні:

аналіз проектно-кошторисної документації;

вибір будівельних машин, обладнання та транспортних засобів з врахуванням їх технічних характеристик і правил використання при виконанні будівельних і ремонтних робіт;

«читання» креслень та чітке їх виконання;

виконання будівельних робіт відповідно з проектною документацією;

дотримання нормативно-правових норм в організації будівельних, ремонтних робіт по утриманню доріг і штучних споруд;

Додаткові:

інженерно-технічне забезпечення будівельного майданчика;

робота з геодезичними інструментами та приладами;

виконання геодезичних робіт і геологічних досліджень;

дотримання норм з охорони праці, правил пожежної безпеки та виробничої санітарії.

Професійні вимоги до спеціаліста (ДБ):

середня-спеціальна освіта;

знання класифікації будівельних матеріалів, їх властивостей, застосування, правил приймання та зберігання;

знання класифікації і фізико-механічних властивостей ґрунтів;

знання основ розрахунку конструктивних елементів автомобільної дороги та штучних споруд;

знання правил виконання будівельних креслень і схем;

знання основних принципів проектування автомобільних доріг та штучних споруд;

знання геодезичних приладів та інструментів, порядок виконання ними робіт;

знання основних будівельних машин, обладнання та інструментів;

знання будівельних норм, правил та стандартів;

вміння користуватись довідковою та нормативною літературою.

Особистісні вимоги:

точний окомір (лінійний і об’ємний);

цілеспрямованість, концентрація;

витривалість та добра фізична форма;

організаторські здібності;

дисциплінованість та відповідальність;

комунікабельність, стресостійкість.


Обов’язки спеціаліста (ЗВ)

Основні:

організація землевпорядних робіт;

управління земельними ресурсами;

планування сільських населених пунктів;

проведення геодезичних робіт при землеустрої, землевпорядній експертизі;

експертна оцінка та прогнозування якості земель;

реєстрація прав власності на землю;

розробка землевпорядних проектів;

аналіз картографічної інформації;

проведення нормативної грошової оцінки.

Додаткові:

виконання топографічного та землевпорядного креслення;

складання звітів та таблиць;

бонітування ґрунтів при проведенні нормативної грошової оцінки;

складання класифікації земель по цільовому призначенню;

робота з автоматизованою системою ведення Державного земельного кадастру;

визначення прав на земельні ділянки;

контроль за використанням та охороною земель, навколишнього середовища.

Професійні вимоги до спеціаліста (ЗВ):

знання землевпорядного проектування;

знання земельного кадастру;

знання геоінформаційних систем та технологій;

знання земельного законодавства;

знання топографії та основ картографії;

знання економіки землекористування та землеустрою;

вміння працювати з професійними комп’ютерними програмами.

Особистісні вимоги:

точний окомір ;

самоорганізація в підвищенні кваліфікації;

вміння концентрувати увагу, відмінна пам'ять;

акуратність в роботі;

дисциплінованість та відповідальність;

комунікабельність.


Обов’язки спеціаліста (ОР)

Основні:

розробка плану роботи з безпеки руху, паспортів на маршрутів;

складання акту технічного стану дороги, відомостей дефектів робіт;

проведення оцінки ефективності функціонування технічних засобів регулювання дорожнього руху;

складання заявки на дорожні роботи, матеріали, інвентар, обладнання;

оцінка технічного стану транспортного засобу з точки зору безпеки руху;

участь в прийомці в експлуатацію вулиць та доріг після побудови та реконструкції;

аналіз стану аварійності, виявлення причин ДТП розробка заходів з їх попередження.

Додаткові:

контроль за організацією перевезень;

оформлення та видача свідоцтва про допуск транспортних засобів на перевезення небезпечних вантажів;

розробка плану роботи відділу з безпеки руху;

контроль за підготовкою техніки до технічного огляду;

організація та пропаганда правил дорожнього руху.

ведення обліку аварійно-небезпечних ділянок і місць концентрації ДТП;

Професійні вимоги до спеціаліста (ОР):

знати особливості дорожнього маршруту;

знати та вміти проводити невідкладні заходи на місці дорожньо-транспортної пригоди;

вміти виконувати науково-обґрунтований аналіз причин виникнення ДТП;

-вміти провести огляд автомобіля;

вміти провести інструктаж водіїв з забезпечення безпеки при перевезеннях;

вміти оформити матеріали дорожньо-транспортної пригоди, скласти картки обліку ДТП, протоколи та схеми ДТП;

знати та вміти підготувати матеріали для проведення реєстрації та перереєстрації транспортних засобів.

Особистісні вимоги:

потреба в набутті знань і підвищенні кваліфікації (постійно);

аналітичний склад розуму та схильність до системного мислення;

вміння концентрувати увагу, відмінна пам'ять;

комунікабельність, стресостійкість.

організаторські здібності;

інтуїція, кмітливість, спостережливість;

дисциплінованість та відповідальність;